NUESTROS SERVICIOS
NUESTROS SERVICIOS
Pensamos nuestros servicios de manera integral, con el objetivo de visualizar posibilidades y oportunidades de mejora para empoderar a los equipos de trabajo.
Pensamos nuestros servicios de manera integral, con el objetivo de visualizar posibilidades y oportunidades de mejora para empoderar a los equipos de trabajo.
DIAGNÓSTICO DE LA ORGANIZACIÓN
DIAGNÓSTICO DE LA ORGANIZACIÓN
Es un análisis que nos permite conocer la situación real de la Empresa/Institución, identificar desvíos y generar estrategias para minimizar las brechas de desempeño, optimizar los recursos y alcanzar los objetivos deseados.
Es un análisis que nos permite conocer la situación real de la Empresa/Institución, identificar desvíos y generar estrategias para minimizar las brechas de desempeño, optimizar los recursos y alcanzar los objetivos deseados.
BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL
El proceso incluye: Relevamiento de perfil, difusión en medios, entrevista y evaluación de candidatos, examen psicotécnico, chequeo de referencias laborales y presentación de terna final al cliente.
El proceso incluye: Relevamiento de perfil, difusión en medios, entrevista y evaluación de candidatos, examen psicotécnico, chequeo de referencias laborales y presentación de terna final al cliente.
CLIMA LABORAL
A través de diferentes técnicas se puede medir el nivel de satisfacción de los empleados de tu organización. Es una foto de hoy, nos permite entender qué está pasando y anticiparnos a necesidades futuras.
A través de diferentes técnicas se puede medir el nivel de satisfacción de los empleados de tu organización. Es una foto de hoy, nos permite entender qué está pasando y anticiparnos a necesidades futuras.
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
Entrevista por competencias y dimensionamiento de perfil, administración de herramientas proyectivas y psicométricas. Informe y devolución de resultados al cliente y al candidato (opcional).
Entrevista por competencias y dimensionamiento de perfil, administración de herramientas proyectivas y psicométricas. Informe y devolución de resultados al cliente y al candidato (opcional).
DESCRIPCIONES DE PUESTO
Documento clave que permite visualizar la distribución de tareas y responsabilidades. Ayuda además a detectar desvíos y duplicación de tareas.
Facilita la planificación de actividades de capacitación, la implementación de un Sistema de Evaluación de Desempeño y la identificación de potenciales recursos para la selección interna y planes de sucesión, entre otros.
Documento clave que permite visualizar la distribución de tareas y responsabilidades. Ayuda además a detectar desvíos y duplicación de tareas.
Facilita la planificación de actividades de capacitación, la implementación de un Sistema de Evaluación de Desempeño y la identificación de potenciales recursos para la selección interna y planes de sucesión, entre otros.
